Bolaget skall inom området arbets- och organisationspsykologi bedriva konsultation och ledarutveckling för chefer och ledningsgrupper samt fungera som stöd vid urval i anställningsprocesser.
2024-08* | 2023-08* | 2022-08* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 649 | 2 966 | 1 547 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 952 | 1 183 | 776 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 954 | 1 183 | 775 |
Årets resultat (tkr) | 758 | 940 | 615 |
Summa tillgångar (tkr) | 1 602 | 1 597 | 1 160 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2024-08* | 2023-08* | 2022-08* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 649 | 2 966 | 1 547 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 952 | 1 183 | 776 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 954 | 1 183 | 775 |
Årets resultat (tkr) | 758 | 940 | 615 |
TILLGÅNGAR | 2024-08* | 2023-08* | 2022-08* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 7 | 3 | |
Omsättningstillgångar (tkr) | 1 595 | 1 594 | 1 160 |
Tillgångar (tkr) | 1 602 | 1 597 | 1 160 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-08* | 2023-08* | 2022-08* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 1 413 | 1 105 | 640 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 190 | 492 | 520 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 1 602 | 1 597 | 1 160 |
2024-08* | 2023-08* | 2022-08* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 475 |
2024-08* | 2023-08* | 2022-08* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 2 649 | 2 966 | 1 547 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 35.9% | 39.9% | 50.2% |
Soliditet | 88.2% | 69.2% | 55.2% |
Kassalikviditet | 839.5% | 324.0% | 223.1% |
Bolaget skall inom området arbets- och organisationspsykologi bedriva konsultation och ledarutveckling för chefer och ledningsgrupper samt fungera som stöd vid urval i anställningsprocesser.